Домогательства на работе. Ответственность за харассмент
Мы создали наш сайт для того, чтобы вы могли узнать о проблеме насилия и о том, как защитить себя, помочь близким и куда обратиться за помощью. Но если вам нет 18, то новый закон обязывает нас предостеречь вас от информации, которая может вас шокировать, например, о том, что семья и отношения строятся на принципах любви, уважения и свободы, а не насилия, страдания и боли. Поэтому мы вынуждены попросить подтвердить ваш возраст:. Термин, не так давно появившийся в русском языке. Слово-калька с английского языка, которое может переводиться как «домогательство», «нарушение личных границ», «приставания».
Сексуальное домогательство включает в себя целый ряд действий — от словесных предложений до сексуального насилия [ 2 ]. Домогательство может происходить в различных социальных условиях, таких как рабочее место, дом, школа и так далее. Домогающиеся или жертвы домогательств могут быть любого пола или гендера [ 3 ]. В современном правовом контексте сексуальное домогательство является незаконным. Законы, касающиеся сексуальных домогательств, как правило, не запрещают простые намёки, устные комментарии или незначительные отдельные инциденты — это связано с тем, что не существует «общего кодекса поведения». На рабочем месте домогательство может считаться незаконным, если оно частое или серьёзное, создающее враждебную или оскорбительную рабочую среду, или если оно приводит к неблагоприятному трудовому решению например, понижению в должности, увольнению или уходу с работы.
Сексуальные домогательства на рабочем месте — глобальная проблема, с которой сталкиваются женщины во всем мире. Речь идет о непристойных предложениях, нежелательных прикосновениях и других формах сексуальных домогательств на работе. Но в европейских странах закон может защитить их. В Армении же сексуальное насилие на работе не имеет в законодательстве даже определения, соответственно, не является основанием для дисциплинарного взыскания или расторжения трудового договора. О ситуации в Армении: личная история, данные первого исследования, касающегося сексуальных домогательств на рабочем месте, а также экспертная оценка. Марина окончила университет с отличием и сразу же получила предложение поступить на работу от одного из своих преподавателей.
