Сегодня выплата заработной платы в натуральной форме, например путем выдачи работникам готовой придании по отпускной цене, типичная ситуация. Рассмотрим, какие при этом у организации-работодателя возникают дополнительные налоговые обязательства и какие ограничения установлены в соответствии с трудовым законодательством. Порядок оплаты труда - одно из обязательных условий трудового договора ст.
Учет и налогообложение оплаты проживания в гостинице иностранных сотрудников
Нередко из-за нехватки денег фирмы выдают работникам зарплату продукцией. Какие с нее нужно заплатить налоги, знает любой бухгалтер и налоговый инспектор. Или думает, что знает. Трудовой кодекс разрешает выдавать сотрудникам заработную плату не только деньгами, но и «натурой» ст. Это могут быть как собственная продукция фирмы, так и покупные товары, работы или услуги. Поскольку натуральная оплата является частью общей зарплаты, ее облагают ЕСН, пенсионными взносами и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Схема. Налоги и сборы. ЕСН и страховые взносы. Работодатели - плательщики страховых взносов
Также эту декларацию сдают адвокаты, нотариусы и другие граждане, самостоятельно получившие доход в истёкшем году. Декларацию 3-НДФЛ сдают при получении дохода, с которого необходимо уплатить налог, или для возврата части налога, ранее уплаченного в бюджет. Декларировать получение доходов при продаже имущества нужно всегда, а платить налог — нет.
Заказывая обеды в офис, компания заключает договор со специализированной кейтеринговой фирмой, которая готовит обеды, доставляет их к месту потребления. Трудовым законодательством бесплатное питание предусмотрено только для некоторых категорий работников: тех, кто трудится во вредных условиях ст. Таким работникам бесплатно выдается молоко или иные равноценные пищевые продукты. На работах с особо вредными условиями труда бесплатно выдается лечебно-профилактическое питание, причем строго по нормам, установленным Минздравом. Компания может принять решение бесплатно накормить всех работников, а не только тех, кто трудится во вредных условиях.